一、教育机构没签协议好退费吗 在未签署相关协议的前提下,退学费事宜的是否可行则应具体问题具体分析。 通常而言,若您能够证明您与该教育机构之间确实存在实质性的教育培训服务关系,并且具备足够的正当、合理的理由申请退学费,那么这样的退款要求是具有可行性... 查看详情 》
一、不服岗位调整可以起诉吗 关于员工对工作职位调整的争议能否提起诉讼,需根据实际情况进行判断。 假如公司在工作岗位调整方面出现了明显不当的做法,违背了双方签署的劳动合同条款或用人单位存在一定程度的违法行为,使得员工的正当利益受到了损害,通常情况下... 查看详情 》
一、员工因公司被刑事处罚事后该怎么赔偿 司贵任首为解清公司身陷刑责缘由及其与员工利益所受损害间的直截关系。 倘若员工作为受雇于涉事公司之劳动者,由于公司受刑事惩处而致使劳资契约无法持续履行,如公司执照遭勒令吊销等情况,员工便依法享有获取经济赔偿金... 查看详情 》
一、违约责任有哪些与劳动争议 在处理涉及劳动关系方面的纷争时,违约责任主要涵盖了如下几个方面: 首先,如果用人单位未能满足其在劳动合同中所承诺的支付劳动薪酬、提供合理工作环境等相关条款,则应对此负有明确的违约责任; 其次,对于那些擅自违反服务期协... 查看详情 》
一、主播签的合作协议有效归劳动法管吗 主播所签订的合作协议是否具备法律效力以及是否归属于劳动法的范畴,这得依据具体的协议内容来确定。 倘若协议满足了劳动关系的构成要件,就像主播得接受用人单位的管理,并且从事用人单位所安排的具有报酬的劳动等这些情况... 查看详情 》
一、老板殴打员工怎么办 众所周知,雇主实施殴打行为无疑是严重违反法律规定的犯罪行径。 面对此类事件,我们应该立即寻求警方的援助,让公安机关采取相应措施进行处理。 倘若在冲突过程中造成了职工身体上的损伤,那么他们务必在最短时间内前往医院接受治疗并妥... 查看详情 》
一、劳动争议法院调解后还要开庭吗 通常来讲,要是劳动争议在法院这儿调解得挺成功,并且也达成了调解协议,而且双方都把调解书给签收了,那这个案子就算是结了,一般也就不会再开庭。 不过,如果调解没成功,或者虽然已经达成了调解协议,但是其中有一方反悔了,... 查看详情 》
一、实习生签的实习协议违约金多少钱 关于实习协议中违约金金额的问题,实际上并不是一个固定的数字,而是需要根据实际情况进行判断。 一般来说,在设置违约金时,我们必须遵循公正以及合理的原则,并且这个金额要与违约行为给实习单位带来的损失相符合。 如果在... 查看详情 》
一、员工被辞退需要什么去告劳动局 当员工遭遇被辞退的情况,要是想向劳动局告状的话,那可得准备好一些材料。 其中最重要的就是员工跟用人单位签的那份劳动合同,这可是能证明双方存在劳动关系的关键证据。 另外,像辞退通知之类的相关书面材料也得准备好,有了... 查看详情 》
一、职务行为一定要在工作时间工作地点吗 职务行为并不一定局限于工作时间及工作岗位所在之地。 在法律层面上,对于职务行为的判定则主要依赖于行为者的职责范畴、行为动机以及其与本职工作之间的关联性等多个关键要素。 举个例子,由于特定工作需求的影响,员工... 查看详情 》
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